ART

Áreas de Intervención

¿Qué es un accidente de trabajo?
Se considera accidente de trabajo a un acontecimiento súbito y violento ocurrido en ocasión (sucedido durante la realización de una tarea diferente o extra a la habitual) o por el hecho del trabajo (mientras se cumplen tareas habituales), o bien en el trayecto entre el domicilio y el lugar de prestación de tareas (esto último se denomina accidente in itinere) produciendo lesiones físicas y/o mentales en el trabajador/a.

¿Qué tengo que hacer si tengo un accidente de trabajo?
Es necesario que le avises a tu empleador sobre lo sucedido, ya que él tiene la responsabilidad de notificar el accidente o la enfermedad a la ART para que te den atención médica al instante. Si tu condición de salud te impide hacerlo, tus familiares pueden realizar el aviso en tu lugar.

¿Qué pasa si mi empleador no quiere hacer la denuncia del accidente?
Si tu empleador no quiere hacer la denuncia, no perdés tus derechos, podés hacerla vos mismo/a ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

¿Qué pasa si la ART no quiere recibirme la denuncia?
Es importante que ante este caso te contactes con tu abogado/a de confianza a los fines que envíe un telegrama laboral denunciando el siniestro (este prodecimiento es gratuito)

¿Hacerle un reclamo a la ART puede poner en riesgo mi puesto de trabajo?
La acción legal se dirige hacia la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), entidad contratada por el empleador con el fin de garantizar la cobertura de las asistencias médicas y económicas que el trabajador pueda requerir.

¿Que pasa una vez que la ART recibe la denuncia?
La ART debe brindar enseguida las prestaciones médicas. Sin perjuicio que a partir de la recepción de la denuncia, la ART tiene un plazo de 10 días hábiles para rechazar el accidente laboral o enfermedad profesional.

¿Que hacer en los casos que recibo una carta documento de la ART rechazando mi siniestro?
En esos casos debes contactarte con tu abogado/a de confianza e iniciar un trámite ante la Comisión Médica denominado: “Rechazo de siniestro”

¿Y qué sucede en los trámites de “Rechazo de siniestro”?
En estos trámites la Comisión Médica evalúa tu caso y determina si tu accidente fue laboral o no. En los casos que determine que tu accidente fue laboral, ordena a la ART a brindarte las prestaciones médicas hasta el alta médica. En los casos que determina que tu accidente no fue laboral, para revertir esto, se debe iniciar un juicio ante los tribunales de trabajo.

¿Debo seguir asistiendo al trabajo en caso que se me rechace el siniestro?
En estos casos, no tenes justificada la falta.

¿Qué pasa si no puedo asistir a mi trabajo porque estoy con dolor pero la ART me rechazó el siniestro?
En estos casos, para tener justificada la falta, debes asistir por tus propios medios a un médico particular, o de la prepaga u obra social y que te extienda un certificado médico de reposo laboral.

¿Quien me paga el sueldo en caso que haya sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional?
Los primeros 10 días (desde el día posterior al accidente o al diagnóstico de la enfermedad) te los paga el empleador, y a partir del día 11 se hace cargo la ART.

¿Qué pasa si la ART me dió el alta médica pero continúo con dolor?
En caso que la ART te haya dado el alta médica pero sigas con dolor podes solicitar el reingreso al tratamiento

¿Qué tengo que hacer una vez que me dieron el alta médica?
Que la ART te dé el alta no es lo mismo que estar bien. Son dos cosas distintas y entenderlo es clave. El alta es una decisión administrativa que toma la aseguradora. Tu cuerpo, tus dolores y tus limitaciones son otra cosa. Por lo que si seguís con dolores, limitaciones o secuelas, podés iniciar un reclamo ante las Comisiones Médicas, a los fines de obtener una indemnización por incapacidad.

¿Qué pasa si la ART me dio el alta médica pero me dijo que tengo incapacidad y que debo denunciar los datos de mi abogado?
En estos casos van a llamarte a una audiencia en la cual es obligatorio asistir con patrocinio letrado. Van a revisarte y a otorgarte un grado de incapacidad y una indemnización.
Siempre es importante analizar el acuerdo con un abogado/a especialista dado que en numerosas ocasiones, el grado de incapacidad que se otorga es menor al real.

¿En caso de llegar a un acuerdo cuándo cobro?
Si se llega a un acuerdo con la ART, no se cobra inmediatamente, el expediente se eleva a la Comision Médica, quien se encarga de revisar dicho acuerdo y si cumple con los requisitos, llama a una audiencia de homologación. Una vez que se toma la audiencia, la indemnización se cobra de 5 a 10 días hábiles.

¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con el grado de incapacidad que me dieron?
En estos casos hay que recurrir a los tribunales laborales.

Cuando un trabajador fallece como consecuencia de un accidente o una enfermedad profesional, sus familiares (derechohabientes) tienen derecho a una indemnización que la ART debe pagar. Con frecuencia, las familias desconocen que cuentan con estos derechos, o bien la ART calcula y paga sumas de dinero menores a las que establece la ley de manera obligatoria.

¿Quien tiene derecho a cobrar la indemnización por fallecimiento de un trabajador?
Se considera derechohabientes a:
a) La viuda.
b) El viudo.
c) La conviviente.
d) El conviviente.
e) Los hijos solteros, las hijas solteras y las hijas viudas, siempre que no gozaran de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva, salvo que optaren por la pensión que acuerda la presente, todos ellos hasta los dieciocho (18) años de edad.

La limitación a la edad establecida en el inciso e) no rige si los derechohabientes se encontraren incapacitados para el trabajo a la fecha de fallecimiento del causante o incapacitados a la fecha en que cumplieran dieciocho (18) años de edad.

Se entiende que el derechohabiente estuvo a cargo del causante cuando concurre en aquél un estado de necesidad revelado por la escasez o carencia de recursos personales, y la falta de contribución importa un desequilibrio esencial en su economía particular. La autoridad de aplicación podrá establecer pautas objetivas para determinar si el derechohabiente estuvo a cargo del causante.

En los supuestos de la persona conviviente, se requerirá que el o la causante se hallase separado de hecho o legalmente, o haya sido soltero, viudo o divorciado y hubiera convivido públicamente en aparente matrimonio durante por lo menos cinco (5) años inmediatamente anteriores al fallecimiento. El plazo de convivencia se reducirá a dos (2) años cuando exista descendencia reconocida por ambos convivientes.

El límite de edad establecido en dicha disposición se entenderá extendido hasta los VEINTIUN (21) años, elevándose hasta los VEINTICINCO (25) años en caso de tratarse de estudiantes a cargo exclusivo del trabajador fallecido. En ausencia de las personas enumeradas en el referido artículo, accederán los padres del trabajador en partes iguales; si hubiera fallecido uno de ellos, la prestación será percibida íntegramente por el otro. En caso de fallecimiento de ambos padres, la prestación corresponderá, en partes iguales, a aquellos familiares del trabajador fallecido que acrediten haber estado a su cargo. La reglamentación determinará el grado de parentesco requerido para obtener el beneficio y la forma de acreditar la condición de familiar a cargo.

¿Qué tengo que hacer en caso de fallecimiento del trabajador?
Frente a un lamentable caso mortal, lo primero que hay que hacer es realizar la denuncia de la contingencia, y posteriormente verificar si esta fue aceptada o rechazada.
En los casos en que haya mediado rechazo de la contingencia, los derechohabientes del trabajador fallecido, podrán iniciar el procedimiento de rechazo ante la comisión médica (Art. 1 Res. 298/17 SRT).

¿Cuáles son los derechos de la familia por muerte laboral y qué prestaciones tiene que otorgar la ART?
Cuando una persona fallece a causa de un accidente laboral o de una enfermedad profesional, sus familiares o personas a cargo (derechohabientes) tienen el derecho legal de recibir tres beneficios económicos y de asistencia diferentes:
1) Indemnización dineraria por fallecimiento, que consiste en un pago único que la ART abona a quienes acrediten su condición de derechohabientes (este trámite está a cargo de la ART).
2) Reintegro de gastos de sepelio (este trámite debe realizarse dentro del año del fallecimiento y se debe presentar ante ANSES, lo cobra quien haya afrontado los gastos, presentando la factura del servicio funerario a su nombre).
3) Pensión de supervivencia que tambien se gestionan ante ANSES.

¿Qué documentación necesito para iniciar el reclamo?
Certificado de defunción, acta de matrimonio o convivencia, partidas de nacimiento de los hijos, DNI de los derechohabientes, DNI del trabajador fallecido, denuncia ante la ART.

¿Cómo es el trámite por fallecimiento?
Una vez efectuada la denuncia, se deberá presentar la documentación ante la ART y solicitar formalmente el pago de las prestaciones.

¿Qué plazo tiene la ART para notificarme del monto que corresponde como indemnización?
Una vez entregada la documentación, la ART tiene un plazo de 15 días corridos para notificar fehacientemente a sus derechohabientes sobre los importes que les corresponde percibir por aplicación del régimen de riesgos de trabajo. Siendo que en la práctica existen grandes demoras por parte de la aseguradora en el cumplimiento del plazo, nosotros sugerimos siempre tener constancia fehaciente de la entrega de la documentación, pues una vez vencido el plazo legal, es procedente intimar al pago a la ART.

¿Cuánto paga la ART por muerte laboral?
El monto que abona la ART por fallecimiento laboral no es fijo, sino que se calcula teniendo en cuenta el ingreso base del trabajador, la edad, la fórmula legal fórmula (53 x Ingreso Base mensual x (65 / edad) y si se trató de un accidente laboral, un accidente in itinere o una enfermedad profesional. También se abona una compensación adicional de pago único (CAPU) que es un monto fijo que se suma al anterior.
Finalmente el monto total que arroja esas sumas se actualizan con intereses desde la fecha del fallecimiento hasta el pago efectivo.

¿El empleador del trabajador fallecido tambien debe pagar una indemnización?
Sí. Debe abonar indemnización y es independiente de la realizada por la ART. Asimismo la familia debe percibir el seguro de vida obligatorio del Decreto 1567/74

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar indemnización por fallecimiento?
El plazo legal es de dos años contados desde el fallecimiento, sin embargo a veces puede extender según las circunstancias del caso (fecha en que la prestación pudo exigirse, la acreditación del derechohabiente o las notificaciones recibidas). Por ello es fundamental buscar asesoramiento profesional sin demora.

Preguntas Frecuentes

¿ Qué documentación necesito para iniciar un reclamo contra la ART?

La denuncia del siniestro, el DNI, el alta médica o en su caso la carta documento de rechazo del siniestro.

¿Cuáles son los honorarios de los abogados?

Nuestros honorarios son el 20% del monto indemnizatorio que se logre obtener, si vos no cobras nada, nosotros no cobramos nada. Vamos a resultado.

¿Por que me llaman de tantos estudios cuando me accidento?

El motivo por el cual te contactan de numerosos estudios jurídicos es que tu información personal y los pormenores del siniestro fueron comercializados de manera clandestina.

¿Cuándo termina en un juicio mi reclamo?

Cuando la indemnización estipulada por la ART o por la Comision Médica dista mucho de la incapacidad real que tenes

¿Puedo cambiar de abogado?

Si podes cambiar de abogado en cualquier instancia del reclamo, sólo necestas clave de ARCA 3 o bien firmar un papel de tu puño y letra y entregarlo directamente en la comisión médica donde tramita tu reclamo.

¿Cuánto me corresponde cobrar de indemnizacion?

La indemnización por un accidente de trabajo, in itinere o enfermedad laboral, depende de tres factores principales: tu sueldo, tu edad y el porcentaje de incapacidad. Por lo que no hay una suma única.

¿Que pasa si mi abogado no me responde?

En caso que quieras cambiar de abogado y el mismo no te responda, no te preocupes, porque según en qué instancia se encuentre tu reclamo, y dónde tramite, existen diferentes formas para revocar el poder y cambiar de abogado.

¿El abogado puede cobrar la indemnización a mi nombre u acordarla por su cuenta?

No. El pago de la indemnización siempre se hace en una cuenta de exclusiva titularidad de la persona daminificada. Por otro lado tampoco puede arreglar nada sin el consentimiento del cliente, dado que siempre se necesita su presencia para formular cualquier tipo de arreglo.

Tuve un accidente de trabajo y estoy en negro ¿puedo reclamar? ¿Qué derechos tengo?

Si. Pero acá hay que diferenciar dos caminos. Si tu empleador tiene ART contratada para otros trabajadores, entonces se puede reclamar directamente a la ART. En cambio, si tu empleador no tiene ART contratada, debe responder el empleador por el accidente.
Sin embargo, para poder reclamar a la ART, previo se deben iniciar acciones legales a los fines que la realción laboral sea reconocida, excepto que el accidente hubiera sido reconocido por el empleador.

¿Cuánto dura el trámite en comisiones médicas?

Los trámites ante comisiones médicas, si bien tienen un plazo legal estipulado de 60 días hábiles administrativos para que se expida la comisión médica, con la posibilidad de que sea prorrogado por 30 días hábiles adicionales, en la realidad suelen tener demora de 4 a 8 meses.

¿Quién paga mi sueldo cuando hay un accidente laboral?

Si tuviste un accidente, los primeros 10 dias están a cargo del empleador, y a partir del día 11 el pago pasa a estar a cargo de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

¿Tengo que abonar algo para iniciar mi reclamo?

No. No cobramos costos iniciales: nuestros honorarios sólo los abonas si ganamos.

¿Qué pasa si la lesión me apareció días después del accidente?

Se puede reclamar de todas formas. Hay que denunciar el accidente y presentar estudio médicos que acrediten que dichas lesiones son consecuencias del accidente de trabajo.

¿Cómo se si la ART me está pagando menos?

Antes de aceptar cualquier ofrecimiento de ART o Comisión Médica, soelmos ofrecer una evaluación médica estratégica para conocer el grado real de incapacidad y entender si la oferta recibida está por debajo, cerca o acorde a lo que realmente corresponde. Con nosotros el cliente nunca avanza a ciegas.

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Situaciones Comunes

Muchas personas aceptan acuerdos:

Después de un accidente laboral es común sentir:

Muchas veces la ART:

¿La ART te está ofreciendo menos de lo que realmente corresponde?

¿Qué nos hace diferentes?

¿Qué ofrecemos?

Transparencia en el proceso - Proceso del Reclamo

Etapa 1: Evaluación del caso

Etapa 2: Preparación estratégica

Etapa 3: Reclamo ante ART

Etapa 4: Instancia judicial

Etapa 5: Cobro y cierre